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Piden trabajadores del Sutcolmex reinstalar diálogo con autoridades

Demandan condiciones dignas de salario y trabajo

 
Periódico La Jornada
Miércoles 4 de febrero de 2026, p. 11

Integrantes del Sindicato Único de Trabajadores de El Colegio de México (Sutcolmex) informaron que ninguna autoridad de esa casa de estudios “se ha puesto en contacto para reinstalar las mesas de diálogo, y lograr un acuerdo que garantice condiciones dignas de trabajo y salario”, luego de estallar la huelga este 2 de febrero.

En entrevista con La Jornada, Roberto Ramírez, secretario del Exterior del Sutcolmex, detalló que ante la indiferencia de la parte patronal, “no vamos a dejar de insistir en nuestras demandas, que son justas”.

Incluso, recordó que ya modificaron su planteamiento inicial para proponer un aumento escalonado de 7.5 por ciento directo al salario y 6 por ciento en prestaciones, pero “ni así acceden a una negociación real con los trabajadores”.

En tanto, en declaraciones difundidas en redes sociales, María Elena Sánchez Hernández, secretaria general del Sutcolmex, afirmó que el gremio “está en la mejor disposición” de retomar el diálogo con la institución, por lo que estimó que quizá pueda concretarse una nueva mesa de negociación este jueves.

“No hay otra forma de resolver más que sentarnos a la mesa negociadora para ver de qué manera llegamos a un acuerdo”, indicó la dirigente.

Por su parte, Roberto Ramírez enfatizó que otra de las demandas del Sutcolmex es que se deje de contratar personal utilizando plazas sindicalizadas, las cuales, dijo, “se otorgan a becarios o personal de confianza, con salarios que llegan a ser hasta el doble de los que perciben la mayoría de los trabajadores del gremio”.

Por su parte, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (Situam) hizo un llamado a las autoridades del sector para que se atiendan las demandas del Sutcolmex.

En un “pronunciamiento solidario”, destacó que respalda al gremio en su determinación de estallar la huelga, pues “es una acción legítima en defensa de los derechos laborales, salariales y contractuales de sus trabajadores”.