Las condiciones laborales se deterioraron o implican riesgos personales o de salud, así como querer ganar más son las principales razones por las que las personas en México abandonan su empleo.

De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), los mexicanos abandonan sus puestos de trabajo, –un acto voluntario por parte del empleado y deja de presentarse a sus labores sin justificación–, debido a que las condiciones laborales se deterioran (18 por ciento) y querer mejor sueldo o superarse (12 por ciento). Quienes tienen estudios de nivel medio superior y superior son los que más abandonan bajo estas dos circunstancias.

Más de la mitad de los que dejan su empleo porque las condiciones laborales se deterioraron son hombres (51.32 por ciento) y entre quienes deseaban ganar más, seis de cada 10 son hombres.

Las mujeres lideran la causa de abandono de empleo por matrimonio, embarazo o responsabilidades familiares. En este grupo, la mayoría tiene una preparación de secundaria.

Aunque los motivos por los que un trabajador decide renunciar son diversos, el Inegi detecta que hubo al menos 10 factores concretos en este fenómeno. Entre otros: conflictos laborales con sus superiores, no podía responder a las exigencias, discriminación o acoso, pensión o jubilación, quería independizarse y pretendía seguir estudiando, principalmente.