El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México rechazó la propuesta de 3.8 por ciento de incremento salarial; sin embargo, determinó dar una prórroga para el estallamiento de su huelga el primer minuto del 12 de marzo.

La idea, explicó el abogado Enrique Guerrero, es dar tiempo a la rectoría para un ofrecimiento serio, que realmente atienda las necesidades salariales de los profesores, sobre todo si se toma en que la casa de estudios tiene un presupuesto suficiente para hacer una oferta mucho mayor y más digna.

Al subrayar que en otras universidades se han dado aumentos de 4 por ciento o un poco más, agregó que la institución tiene recursos para cubrir 100 vacantes, pero ya pasaron los primeros dos meses del año y no lo han hecho; el ahorro que eso significa, afirmó el litigante, sobra para cubrir un aumento salarial igual o mayor al porcentaje señalado.

“Para pasar de 3.8 a 4 por ciento estamos hablando de que se requieren tan sólo 3 millones de pesos para todo el año”, aseguró Guerrero, quien agregó que la UACM obtuvo un amento de 4.5 por ciento en su presupuesto para este año, lo cual no se ve reflejado en los sueldos de sus trabajadores.

Por otro lado, la asamblea sindical aceptó la propuesta de la rectoría en torno a las violaciones del contrato colectivo de trabajo y se comprometió a cesar las simulaciones de contrataciones por servicios profesionales para ocupar plazas de base y respetar la materia laboral.

Dicho esquema, precisó, “además de no permitir ascensos a empleados sindicalizados, precariza (los derechos laborales) de las personas contratadas, que terminan demandando a la UACM”.

Originalmente el sindicato demandó 13 por ciento y reparación a 20 violaciones al contrato; con las negociaciones, el ofrecimiento reciente fue de 3.8, rechazado por la asamblea con 112 votos contra 106.