El Colegio de México (Colmex) informó que el 9 de febrero se retomarán las actividades académicas a través de clases en línea, luego de que el pasado día 2 el Sindicato Único de Trabajadores del Colmex estalló la huelga en demanda de mejoras salariales y contractuales.

En un comunicado, Ana Covarrubias, presidenta del Colmex, reconoció el derecho a huelga de los trabajadores, pero aseguró que la “labor docente no interfiere en la suspensión de las actividades administrativas”, y que es “fundamental” no suspender el proceso educativo, así como cumplir con el calendario escolar, pese a reconocer que integrantes del estudiantado y docentes prefieren no reiniciar clases en línea.

Se podrán hacer exámenes profesionales a distancia, procesos de admisión, evaluaciones académicas y concursos de selección.

En tanto, integrantes de la Asamblea Estudiantil del Colmex expresaron su respaldo a la huelga por considerar legítimas las demandas de contratación y remuneración. Señalaron que el trabajo del personal administrativo es “imprescindible” para el funcionamiento de la institución.

Subrayaron que la defensa de las condiciones laborales dignas, “es parte de la defensa de la vida académica”. Llamaron a la presidenta del Colmex y directivos a no hacer actividades en línea y a privilegiar los mecanismos de negociación para solucionar el conflicto.

Acuerdo salarial en Bachilleres

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral informó que como resultado del proceso conciliatorio, el Colegio de Bachilleres y el sindicato nacional de trabajadores de la institución pactaron un alza salarial de 4 por ciento, que beneficiará a 3 mil 103 docentes y administrativos.

En un comunicado, detalló que en la revisión salarial, se alcanzó un acuerdo “derivado del diálogo y la negociación” sostenidos con el acompañamiento del centro de conciliación, que permitió conjurar la huelga para el primer minuto del 1º de febrero, “privilegiando el entendimiento y la solución pacífica del conflicto laboral”.

“Al 30 de enero se han logrado 6 mil 445 convenios, con un porcentaje de asuntos resueltos superior a 97 por ciento, lo que confirma la confianza de sindicatos y empleadores en este mecanismo y su capacidad para ofrecer soluciones oportunas e imparciales”, añadió.

Con información de la Redacción