A unas horas de que venciera plazo para el estallamiento de huelga, prevista para ayer, la compañía General Motors, en Silao, Guanajuato, y el Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (Sinttia) alcanzaron un acuerdo preliminar consistente en un incremento global de 15 por ciento.

Como parte de la revisión contractual 2026-2028, la propuesta implica un aumento directo al salario de 10 por ciento, más uno por ciento adicional en octubre y uno por ciento para algunas categorías en diciembre.

En prestaciones habrá 4.2 por ciento de incremento; entre ellas, transporte gratuito para todo el personal, alza en fondo de ahorro, bonos y condiciones laborales más justas.

Los vales de despensa quedarían en 15.5 por ciento a partir del 1º de julio, y la prima dominical en 33 por ciento, así como apoyo por paternidad y un bono de antigüedad que se otorgará a los trabajadores que cumplan 18 años de labor en planta para todos los niveles salariales.

Alejandra Morales, secretaria general del Sinttia, aseguró que el convenio “es el mejor alcanzado en cualquier revisión en la industria automotriz hasta el momento en México”.

Puntualizó que la propuesta deberá someterse a consulta de cerca de 7 mil 200 trabajadores. Se prevé que las votaciones sean los próximos 9 y 10 de abril, a reserva de que confirme estas fechas el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

La huelga en General Motors, prevista para el primer minuto ayer, se prorrogó para el 15 de abril, a fin de desahogar el proceso, y garantizar que sea “ordenado, informado y plenamente democrático”.

Durante este periodo, el Sinttia llevará a cabo un proceso de información y socialización del contenido del acuerdo, del cual se entregará una copia a cada trabajador.