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Rosario Piedra percibirá sueldo de 160 mil pesos como titular de la CNDH
 
Periódico La Jornada
Sábado 28 de febrero de 2026, p. 7

La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el acuerdo mediante el cual se expide el manual que regula las remuneraciones de las personas servidoras públicas de esta institución para el ejercicio fiscal 2026.

En el documento, que desglosa el tabulador de sueldos y salarios brutos de los funcionarios del organismo, se estableció un incremento de entre 8 y 9 mil pesos en el sueldo mensual bruto, es decir, alrededor de 6 por ciento respecto del año anterior.

Para este ejercicio fiscal, la titular de la CNDH, Rosario Piedra Ibarra, percibirá un sueldo base de 30 mil 25 pesos, con una compensación garantizada de 130 mil 309 pesos, para obtener al mes un salario bruto de 160 mil 335 pesos. En 2025, su percepción era de 151 mil 266 pesos mensuales brutos.

Los titulares de la Secretaría Ejecutiva o visitadores generales reciben 28 mil 624 pesos de salario base y 118 mil 808 de compensación garantizada, lo que da un total de 147 mil 433 pesos. El año anterior, el sueldo era de 139 mil 87 pesos. Por lo que toca a las direcciones de visitadurías, coordinaciones generales, direcciones generales de unidades responsables, Secretaría Técnica del Consejo Consultivo, direcciones ejecutivas de mecanismos, direcciones generales y direcciones generales de programas especiales, el salario bruto mensual de este personal irá de 140 mil 941 pesos a 146 mil 924 pesos.

A diferencia del año pasado, cuando se advirtió que no se otorgaría incremento salarial a los mandos de dirección de área y se mantenían entre 80 mil y 116 mil pesos mensuales, para el ejercicio fiscal 2026 las percepciones oscilarán entre 101 mil 720 pesos y 118 mil 769 pesos.

Las prestaciones de prima quinquenal para los servidores públicos de la CNDH a partir de los cinco años de antigüedad quedan en 160 pesos hasta los 285 pesos (25 años en adelante) mensuales.

Respecto a la prima vacacional, será equivalente a 50 por ciento de 10 días de sueldo base tabular y compensación garantizada; se otorgará a los servidores públicos que tengan seis meses un día consecutivo de servicio y podrán disfrutar de los periodos anuales de 10 días hábiles.

El importe del aguinaldo anual que recibirán será por un monto equivalente a 40 días de sueldo base, que deberá cubrirse en un 50 por ciento antes del 15 de diciembre de de este año.