Después de más de 18 años de mantenerse en huelga, una de las más largas protagonizada en la historia del país, trabajadores de la mina de Cananea, en Sonora, pusieron fin a su movimiento, tras lograr un “acuerdo definitivo”, impulsado por el gobierno federal que encabeza la presidenta Claudia Sheinbaum.

El convenio consiste en el pago de 542 millones de pesos de indemnizaciones, el acceso a la seguridad social y pensiones por cesantía y vejez, que beneficiará a más de 650 mineros y sus familias.

El Sindicato Nacional Minero, que encabeza Napoleón Gómez Urrutia, informó que la noche del miércoles, en asamblea general realizada en el recinto de la Sección 65 cananense, los trabajadores aprobaron por unanimidad los términos de un “Plan de Solución Integral” elaborado entre el gremio y la presidenta Claudia Sheinbaum, a quien agradecieron su apoyo y voluntad.

Heriberto Verdugo, delegado del comité ejecutivo nacional del sindicato minero en Sonora, señaló que el acuerdo incluye cinco ejes principales, entre ellos la liquidación que respeta cláusulas fundamentales de su contrato colectivo de trabajo original, reconociendo plenamente los derechos adquiridos de los obreros.

En entrevista, puntualizó que se logró una bolsa de 483 millones de pesos que aportará el Estado y serán entregados con base en las condiciones laborales previas a 2009, por antigüedad laboral y prestaciones contractuales como salarios caídos, aguinaldos y bonos de asistencia. Se espera que en las próximas semanas este recurso sea entregado por el gobierno federal, una vez que cada trabajador cumpla con la presentación de los documentos requeridos.

Además, indicó, se suman 59 millones de pesos que corresponden a las liquidaciones de los trabajadores, que determinó la Junta Federación de Conciliación y Arbitraje en 2009.

Este y los demás beneficios, resultado de la defensa de sus derechos, será extensivo a las viudas de los 53 mineros que fallecieron sin ver el fin del conflicto. “Las viudas quedan protegidas tanto en lo económico como en lo que es el seguro social y las pensiones”, aseguró Verdugo.

Abusos de Grupo México

Nabor Duarte, dirigente de la Sección 65 del sindicato minero en Sonora, criticó que el consorcio de Germán Larrea “eludiera” su responsabilidad por casi dos décadas. “Grupo México no tuvo que ver (con el fin de la huelga), fue directamente una solución política la que nos ayudó, por eso digo que la participación de la presidenta Claudia Sheinbaum fue muy importante, al igual que la de la secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez, y del gobernador de Sonora, Alfonso Durazo”.

Otro de los acuerdos relevantes es la cobertura de salud universal, que beneficiará a los más de 650 trabajadores y sus familias que serán incorporados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), garantizando por fin el acceso a servicios médicos que habían sido negados durante el conflicto, indicó Duarte.

También se estableció un mecanismo para que todos los trabajadores tengan acceso a una pensión, una vez que se analicen las distintas situaciones individuales, e incluyendo a quienes se rigen por la Ley del Seguro Social de 1973 y 1997.

La posibilidad de regreso al trabajo, para quienes lo deseen, es otro de los acuerdos alcanzados y, en los próximos días, se establecerán mecanismos para la reintegración a la mina de los trabajadores en edad laboral, en alrededor de 400 plazas.

Las graves fallas en materia de seguridad e higiene, las violaciones a sus contratos colectivos de trabajo y a su sindicato fueron las principales razones que llevaron a los mineros a colocar las banderas rojinegras el 30 de julio de 2007 en la mina de Cananea, así como en Sombrerete, Zacatecas y Taxco, Guerrero, donde las huelgas siguen vigentes.