Mediante una carta dirigida a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, más de un centenar de trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) solicitaron la intervención de la dependencia para que esa casa de estudios pague en tiempo y forma el aguinaldo y la prima vacacional al personal académico y administrativo que haya tenido contrato de trabajo por tiempo determinado durante este año.

Explican que han detectado que la oficina de Recursos Humanos de la UAM indica a los trabajadores temporales que se ha terminado su contratación antes de la primera quincena de diciembre, para no realizar el pago de estas prestaciones, violando con ello algunos artículos de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y del Contrato Colectivo de Trabajo.

Incluso, la misiva de los trabajadores, entregada ayer a la dependencia federal, solicita a la secretaria Luisa María Alcalde Luján que ordene una inspección, a efecto de verificar el incumplimiento de la universidad en el pago de aguinaldo respecto de los trabajadores contratdos por tiempo determinado.

Incluso, piden que se apliquen las sanciones que correspondan a este caso.

El documento precisa que el artículo 87, capítulo V, de la LFT, establece con claridad el pago de esta prestación laboral al personal que incluso no haya cumplido el año de servicio, independientemente de que se encuentre laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, pues su derecho es que se les cubra una parte proporcional del mismo.